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盟升电子: 2025年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

2025-08-29 15:45:11
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  成都盟升电子技术股份有限公司

  成都盟升电子技术股份有限公司(以下简称“公司”)为积极响应并贯彻落

  资者,公司结合自身发展战略和经营情况,于2025年5月24日发布了2025年

  度“提质增效重回报”行动方案(以下简称“行动方案”)。2025年上半年,公

  司根据行动方案内容,积极开展和落实各项工作,现将2025年上半年主要进展

  现归属于上市公司股东的净利润-3,713.29万元,同比亏损金额减少13.72%,

  实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益净利润-4,441.61万元,同比亏

  报告期内,公司聚焦主营业务,不断提升经营质量。

  卫星通信领域,在民航机载的应用方面,公司已启动了相控阵在民航市场

  应用的新产品研制工作,民航成熟产品已随系统取得STC证书(补充型号核准

  证),公司密切与客户保持沟通,关注客户需求。另外,公司承接的某国家级相

  卫星导航领域,卫星导航系列产品已有多个国家重点型号产品陆续完成状

  态定型,其中,时间频率设备、卫星导航模拟器、导航射频组件、数据链模件、

  电子对抗领域,报告期内,公司主要聚焦在末端防御产品的更新迭代和新

  报告期内,公司积极拓展卫星导航系列产品在新的应用平台,在商业航天

  应用方向,参与多型卫星导航产品研发,并完成样机研制工作,形成研制成果;

  公司客户主要为各大军工集团下属单位,结算时间周期较长,逐年应收账

  题,并取得了较好效果。2025年上半年,公司销售回款13,944.45万元(含承

  兑汇票),较2024年上半年增加72.42%。

  报告期内,公司合理利用现有的智能仓储、智能化生产线,通过精细化的

  (一)持续推动科技创新,加强研发投入与成果转化

  截至2025年6月30日,公司及子公司累计获得发明专利26项,实用新型

  专利78项,外观设计专利17项,软件著作权56项。

  公司构建了专业齐全、层次清晰、经验丰富的研发人员团队,形成了以研

  年龄、学历、薪酬等方面,不断优化研发人员结构,建立更加合理的人员梯队,

  其中,研发人员数量、本科及以上学历的人员数量占比较2024年末有所增加。

  为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调

  动公司管理团队及核心骨干的积极性,2025年5月,公司实施了限制性股票激

  励计划,首次向激励对象授予第二类限制性股票268.66万股,其中,激励对象

  公司建立了由股东大会、董事会、监事会和公司管理层组成的健全、完善

  会9次,独立董事专门会议1次,监事会5次,确保股东能够充分行使权利,

  公司持续保持与控股股东、实际控制人及公司董监高等“关键少数”密切

  公司充分借助培训平台资源,组织公司实际控制人、董事、监事及高级管

  和高管合规履职培训”;独立董事参加了线上后续培训;实际控制人、董事会秘

  公司于2025年1月17日召开了第四届董事会第二十九次会议、第四届监

  事会第十八次会议,2025年2月12日召开了2025年第一次临时股东大会,分

  别审议通过了《关于变更回购股份用途并注销暨减少注册资本的议案》,同意将

  激励”变更为“用于注销并减少注册资本”。本次已回购股份注销已于2025年

  公司始终高度重视投资者的投资回报,切实维护全体投资者的利益。2025

  公司始终重视与投资者的交流,有效传播公司价值。2025年4月,公司

  资者关注的问题进行了交流。同时,公司通过投资者热线电话、上证e互动等

  同时,公司将持续深化信息披露管理,严格依照《中华人民共和国证券法》

  公司2025年度“提质增效重回报”行动方案的各项主要举措均在顺利实施

  公司将切实履行上市公司的责任和义务,努力通过良好的业绩表现、规范

  划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实质承诺,

  成都盟升电子技术股份有限公司

  证券之星估值分析提示盟升电子行业内竞争力的护城河一般,盈利能力一般,营收成长性较差,综合基本面各维度看,股价偏高。更多

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